Inhouse Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Du verantwortest eigenständig die Besetzung offener Stellen und berätst bei der Mitarbeitersuche und -auswahl.
• Vom Texten ansprechender Stellenanzeigen über die Vorauswahl der Bewerbenden bis hin zum Führen strukturierter telefonischer und persönlicher Kennenlerngespräche steuerst du den Recruitingprozess.
• Du betreibst Active Sourcing auf Social-Media-Plattformen und pflegst die Beziehungen zu ortsansässigen Bildungsträgern.
• Du gehst kreative Wege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen.
• Du identifizierst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen sowie Datenbanken und sprichst diese gezielt an.

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung:eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket:bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz:Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung:flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche – auch mit bis zu 30 Tagen pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich
• Onboarding:Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten:Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work:20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur:flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives:u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, Everest Club, u.v.m.

Anforderungen

• Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (m/w/d).
• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Eine hohe Kundenorientierung sowie Leidenschaft für Recruiting zeichnen dich aus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen runden dein Profil ab, idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing

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