HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeiterin eines festen Betreungsbereichs in allen personalrelevanten Themen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Übernahme der Zeitwirtschaft
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
• Erstellung von HR-Kennzahlen und Analysen
• Übernahme der Personaladministration
• Weiterentwicklung der Vergützungs- und Benefit-Konzepte sowie Mitarbeit in spannenden HR-Projekten

Wir bieten

• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Nach Absprache ist Homeoffice möglich
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Compensations & Benefits sowie Personalentwicklungsprojekten ist vorteilhaft
• Kommunikationsstarke und Teamfähige Persönlichkeit
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorienterte Arbeitsweise

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.