Sie möchten Ihre Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit vielseitigen Aufgaben in der Personaladministration verbinden und gleichzeitig moderne HR-Prozesse mitgestalten? Sie arbeiten strukturiert, beraten sicher zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen und bringen Interesse an digitalen Personalsystemen mit?
Für ein erfolgreiches Handelsunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung in der Wedemark.
In dieser Position erwartet Sie ein abwechslungsreiches Zusammenspiel aus Payroll, administrativer Personalarbeit und systemseitiger Weiterentwicklung innerhalb eines eingespielten HR-Teams.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Begleiten Sie die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und übernehmen Sie dabei unter anderem Vertragswesen und Stammdatenpflege.
- Betreuen und entwickeln Sie die eingesetzten HR-Systeme weiter und unterstützen Sie die Digitalisierung personalwirtschaftlicher Abläufe.
- Verantworten Sie die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.
- Erstellen Sie personalwirtschaftliche Auswertungen, achten Sie auf eine hohe Datenqualität und wirken Sie an bereichsübergreifenden Optimierungsthemen mit.
- Beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu personal-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung von bis zu 60.000 € p.a.
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Flexible Arbeitszeiten, 1 Tag Homeoffice pro Woche sowie 30 Urlaubstage
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Betriebliches Fitnessangebot, JobRad sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
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Moderne Büroräume, kostenlose Parkplätze und regelmäßige Team-Events
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Langfristige Entwicklungsperspektiven mit Gestaltungsspielraum im HR-Bereich
Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder RechnungswesenBerufserfahrung in der Personaladministration oder EntgeltabrechnungGute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtIdealerweise Erfahrung mit DATEV Lohn & GehaltSichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen
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