SAP Entwickler S4/HANA (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4087 von 17.08.2026 bis 24.09.2026.

• Entwicklung und Pflege von Anwendungen in den bei Komm.ONE eingesetzten SAP-Modulen sowie für die Eigenprodukte Kommunalmaster Finanzen und Kommunalmaster Steuern & Abgaben
• Analyse technischer Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung passender SAP-Lösungen
• Entwicklung von Applikationen, Reports und Schnittstellen im SAP-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Wartung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender SAP-Anwendungen
• Mitarbeit an Projekten zur Modernisierung und Digitalisierung der SAP-Systemlandschaft
• Evaluierung und Einführung neuer SAP-Technologien

• Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der ABAP-Entwicklung (ABAP / ABAP Objects)
• Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Fiori oder SAPUI5 sind von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren SAP-Modulen (FI-CA, FI, CO, SD, MM oder RE-FX)
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung