Die Stellen sind im Bürgeramt in der Zentralen Ausländerbehörde (ZAB) zu besetzen.

Entgeltgruppe:                EG 8 TVöD-V
Besoldungsgruppe:         A 8 LBesG NRW
Arbeitszeit:                      Vollzeit

Beschäftigungsart:          unbefristet
Bewerbungsfrist:             09.09.2026

Ihre künftigen Aufgaben

Die Zentrale Ausländerbehörde Bielefeld ist zuständig für alle aufenthalts-, asyl- und passrechtlichen Maßnahmen für ausländische Personen, solange eine Wohnverpflichtung für eine Aufnahmeeinrichtung besteht oder diese in Aufnahmeeinrichtungen innerhalb des Regierungsbezirks Detmold untergebracht sind. Die Mitarbeitenden im Außendienst sind primär zuständig für die zwangsweise Durchsetzung der Ausreisepflicht abgelehnter Asylbewerber. Hierzu zählen u. a. folgende Aufgaben:

• Durchführung der Rückführungsmaßnahme (Abschiebung)
• Vollzug vorläufiger Festnahmen, Vorführungen bei Gerichten sowie anschließende Verbringung in Haftanstalten
• Durchführung von ausländerrechtlichen Kontrollen
• Durchsuchungen von Personen und Sachen sowie ggf. Anwendung unmittelbaren Zwangs
• Durchführung von Vorführungen bei Botschaften und Konsulaten
• verwaltungsmäßige Vor- und Nachbereitung der Außendiensttätigkeit sowie Einsatzbesprechungen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Möchten Sie mehr über die konkreten Aufgaben erfahren? Für nähere Einblicke zur Stelle und zur Beantwortung Ihrer Fragen stehen wir Ihnen gerne für einen ersten unverbindlichen Austausch zur Verfügung (Kontaktdaten s. u.).

Ihre Qualifikation

Das müssen Sie mitbringen:

• Beamtinnen und Beamte: Qualifikation für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Tarifbeschäftigte: abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen/verwaltungsnahen Bereich (bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I) oder als Fachkraft für Schutz und Sicherheit
• Führerschein Klasse B mit Fahrpraxis (wünschenswert Klasse D)
• physische und psychische Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit (Arbeit nach Dienstplan, auch nachts und vereinzelt am Wochenende)

Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen:

• Erfahrungen im Außendienst sowie Fremdsprachenkenntnisse zur Unterstützung der Kommunikation in interkulturellen Einsatzsituationen sind wünschenswert
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und hohe Sozial- und interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Grundausbildung in Eingriffs- und Eigensicherungstechniken sowie zur regelmäßigen Fortbildung und Training
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung sowie zur Nutzung der zur Verfügung gestellten Einsatzmittel
• Verlässlichkeit im Bereitschaftsdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen (etwa drei Einsätze pro Jahr)

Ihr Weg zu uns

Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!

Lassen Sie sich von unseren weiteren Benefits unter www.bielefeld.de/warum-zu-uns/ überzeugen. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.

Detaillierte Informationen zu den Entgelt- und Besoldungsstrukturen finden Sie unter:

www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/ und www.oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw

Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:

• Herr Meier (Tel. 0521 51-8448) oder Herr Bechtloff (Tel. 0521 51-8724) vom Bürgeramt zu fachlichen Fragestellungen
• Frau Weidner (Tel. 0521 51-23867) vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

Vielfalt bei der Stadt
Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.