Leitung des Stadtentwicklungsamtes (m/w/d)

Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Stadtentwicklung sucht voraussichtlich ab dem 01.04.2027, unbefristet, eine

Leitung des Stadtentwicklungsamtes (m/w/d)
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A16, AT1
Stellenbezeichnung: Leitende/r Baudirektor/in bzw. Beschäftigte/r (abgeschl. wiss. Hochschulbildung)
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt gem. § 97 LBG bzw. § 31 TV-L zunächst für zwei Jahre auf Probe. Die Gestaltung der persönlichen Rechtsstellung richtet sich nach Beamten- oder Tarifrecht.

Im Stadtentwicklungsamt sind die Fachbereiche Bau- und Wohnungsaufsicht, Stadtplanung und Denkmalschutz sowie Vermessung für den Bezirk tätig.

Ihre Aufgaben

sind u.a. folgende:

Wir bieten Ihnen eine interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Führungsposition. Als Leitung des Stadtentwicklungsamtes tragen Sie die personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für das Amt mit ungefähr 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und leiten das Amt nach den Vorgaben der politischen Führung zielorientiert unter Beachtung der Aspekte der Dienstleistung und Wirtschaftlichkeit und setzen Qualitätsstandards und Prioritäten. Neben der Aufgaben- und Personalsteuerung tragen Sie auch die Finanzverantwortung für die übertragenen Haushaltsmittel. Sie konkretisieren die stadtentwicklungspolitischen Ziele des Bezirkes und setzen Prioritäten bei den Aufgaben und Projekten. Sie sorgen für die Initiierung und Steuerung bezirklicher Entwicklungskonzepte und treffen Entscheidungen grundsätzlicher Art für das gesamte Stadtentwicklungsamt. Sie werden in Ihrer Arbeit kompetent von 2 Baujuristen/innen unterstützt.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil

umfasst:

als Beamtin/Beamter (m/w/d):

Laufbahnbefähigung sowie Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Laufbahnfachrichtung technische Dienste (ehemals höherer technischer Verwaltungsdienst) Laufbahnzweige Städtebau, Vermessung, bautechnischer Dienst

als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):

Abschluss einer wissenschaftlich-technischen Hochschule in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Vermessungswesen, Stadtplanung oder Städtebau oder in vergleichbaren Fachrichtungen, als Master- bzw. Diplomabschluss oder mit Staatsexamen verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Bauverwaltung und mehrjähriger Leitungserfahrung in Organisationsverwaltungen mit Budgetverantwortung, Organisations- und Personalverantwortung für mindestens 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Gesundheitsmanagement

Für Ihr Wohlbefinden bieten wir Wasserspender, Gesundheitstage, Beratungsangebote durch die Fürstenberg Institut GmbH, Dienstvereinbarungen zur Prävention, Supervisionen und interne Konfliktberatung.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Durch eine positive Atmosphäre schaffen wir Raum für Wertschätzung und offene Gespräche, die ein respektvolles Miteinander ermöglichen.

Parkplatz

In der Nähe sind kostenfreie Parkmöglichkeiten vorhanden.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Durch flexible Arbeitszeiten, optionale Arbeitszeitunterbrechungen, Sonderurlaub für die Pflege, Homeoffice (ggf.) und einer möglichen Arbeitszeitverteilung von Montag bis Samstag ist dies möglich.

Gute Verkehrsanbindung

Als Außenbezirk sind wir schnell aus der City und dem Umland erreichbar – bequem per U- und S-Bahn, Bus, Fahrrad o. Auto (z.T. Parkplatzmöglichkeit). Wir sind gut angebunden und leicht erreichbar!.

Homeoffice

Möchten Sie Ihre Arbeitsweise flexibler gestalten? Wir bieten Ihnen die Option auf alternierende oder mobile Telearbeit – für mehr Freiheit und eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen:

aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-243-68837
Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
Nachweise über die geforderten Qualifikationen
aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Herr Lehnert (org.), 90294-4847 und Frau Walter (fachl.), 90294-2269
Personalmanagement: Herr Wartenberg, 90294-2095

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.