Mitarbeiter:in für Presse- und Gremienarbeit im Stab der BlnBDI (m/w/d)

Berlin wird im Jahr 2027 den Vorsitz der Konferenz der Informationsfreiheitsbeauftragten in Deutschland übernehmen. In der Phase der Vorbereitung und Durchführung der IFK benötigt der Stab der Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Unterstützung im Bereich der Presse- und Gremienarbeit.

Die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit sucht ab sofort eine:n

Mitarbeiter:in für Presse- und Gremienarbeit im Stab der BlnBDI (m/w/d)

Kennziffer: 14/2026

Entgeltgruppe: E 11 TV-L

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden

befristet bis 31.12.2027

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Vorsitz der Konferenz der Informationsfreiheitsbeauftragten in Deutschland (IFK)
• Überarbeitung der Website www.datenschutz-berlin.de, insbesondere im Hinblick auf den IFK-Vorsitz
• Unterstützung der Pressearbeit zur Informationsfreiheit und zu datenschutzpolitischen Themen (z. B. bei Pressemitteilungen und -anfragen, Erstellung des Pressespiegels, Newsletter, Pflege des Mastodon-Accounts der BlnBDI, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von medienrelevanten Terminen der Hausleitung, Pressekonferenzen und Interviews)
• Unterstützung der Verbindungsstelle der BlnBDI (z. B. Begleitung von parlamentarischen Vorhaben, Auswertung von Drucksachen und der Kommunikation politischer Entscheidungsträger:innen auf Bundes- und Landesebene sowie von zivilgesellschaftlichen und privatwirtschaftlichen Stakeholdern sowie die Aufbereitung und Kommunikation der relevanten Inhalte ins Haus, Koordination von Entscheidungsvorlagen, Vortragsanfragen, Fachvorträgen, Grußworten und Reden)

Formale Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) der Fachrichtung Politikwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Sozialwissenschaft (Abschlussnote „gut“ oder besser). Berufliche Erfahrungen im Bereich der Presse- oder Gremienarbeit sind von Vorteil.

Fachliche Anforderungen:

Erwartet werden

• sehr gute Kenntnisse der Anforderungen und Aufgaben der Presse- und Gremienarbeit
• ein sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und mit Medien der Bürokommunikation

Sehr wichtig sind

• ein ausgeprägtes Interesse am Datenschutz und der Informationsfreiheit
• Kenntnisse der Verwaltung und des Verwaltungsrechts
• ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Außerfachliche Anforderungen:

• Erwartet werden
• Organisationsfähigkeit, d. h. eine strategische und strukturierte Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen sowie ein ausgezeichnetes Zeitmanagement
• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit, d. h. die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Sachverhalte einzuarbeiten und den Gesamtüberblick über diese zu behalten
• Entscheidungsfähigkeit, z. B. eine Vielzahl von E-Mail- und Posteingängen zu unterschiedlichen Themen rasch zu analysieren und ihre Bedeutung für die BlnBDI sachgerecht und nachvollziehbar einzuschätzen

Sehr wichtig sind

• Kooperationsfähigkeit, insbesondere Team- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• bereichsübergreifendes Denken

Bitte beachten Sie auch die verbindliche Stellenausschreibung und das Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

Bewerbungen sind bis zum 27. September 2026 zu richten an die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Alt-Moabit 59-61, 10555 Berlin.
Bewerbungen können auch per E-Mail an bewerbungen@datenschutz-berlin.de gesandt werden.

Ansprechperson für Ihre Fragen:

Herr Lutze, Telefon: (030) 13889-234, E-Mail: bewerbungen@datenschutz-berlin.de

Welche Bewerbungsunterlagen sind notwendig?
Aussagekräftige Bewerbung mit einem Anschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf, Zeugnissen zur Dokumentation von Ausbildung und bestandenen Prüfungen sowie Arbeitszeugnissen bisheriger Arbeitgeber:innen und ggf. einem Nachweis über eine Schwerbehinderung.
Bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes wird um eine aktuelle Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) gebeten. Sollte keine aktuelle Beurteilung vorliegen, werden die Bewerber:innen gebeten, die Erstellung einzuleiten.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie auch die ausführliche Stellenausschreibung unter "weitere Informationen".