Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse
• Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Planung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Auswertung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung mit einem Jahreszielgehalt von ca. 60 .000 € bis 70.000 € inklusive Sonderzahlungen
• JobRad, Wellpass und Kostenlose Getränke
• Langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen Personalprozessen
• Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch über die Position, das Unternehmen und die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.