Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und gestalten gemeinsam die Technologien von morgen. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.
Ihre Aufgaben
Dein Aufgabengebiet
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
* Entwicklung zielgruppengerechter Recruiting-Strategien und Auswahl passender Kanäle zur Kandidatengewinnung
* Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools
* Führen von Mitarbeitergesprächen und Gestalten von Entwicklungsmaßnahmen sowie Karrierepfaden
* Beratung von Führungskräften in allen Fragestellungen rund um Recruiting und Personalauswahl
* Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung sowie internen Weiterbildungsangeboten
* Mitwirkung an spannenden HR-Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Stärkung der Arbeitgebermarke
Das bieten wir dir
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
* 30 Tage Urlaub
* Urlaubsgeld nach Tarifvertrag
* Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
* Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare)
* Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
Anforderungen
Das bringst du mit
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Human Resources
* Kenntnisse in der Personalentwicklung, Mitarbeiterförderung oder Weiterbildung sind von Vorteil
* Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Business-Netzwerken und digitalen HR-Systemen
* Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen professionell zu beraten
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kandidat:innen und Führungskräften
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA67-75983-BS bei Herrn Simon Günster. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!