Gesundheits- und Krankenpfleger/in/ divers ab einen Stundenlohn von 18Euro

Wir suchen Charaktere, Wir suchen Persönlichkeiten - Wir suchen genau DICH!Der Stelleninhaber gewinnt mit allen unseren Instrumenten der Personalauswahl und der Personalgewinnung qualifizierte Mitarbeiter, die den Stellenanforderungen entsprechen und mit unserer Unternehmenskultur und
Führungspolitik kompatibel sind. Im Zentrum stehen professionelle und sorgfältige Interviews, die eingehende Anlayse von digitalen und klassischen Bewerberdossiers und umfassende Kandidatenanalyse unter Zuhilfenahme aller unserer Instrumente der Eignungsdiagnostik.zB

Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Wir interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.

• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie für uns werben
• unbefristete, sichere Festanstellung
• attraktive übertarifliche Vergütung – 18,00 € Bruttostundenlohn, aber bis zu 24,00Euro (festes monatl. Grundgehalt – auch wenn KEIN Einsatz stattfinden sollte!)
• zuzüglich Zuschläge für Mehrarbeitszuschlag (25%), Nachtdienste (25%), Sonn- (50%) und Feiertage (100%) sowie Samstag (7,5%)
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit (35,30, 25, 20 oder 15 Stunden pro Woche), Minijob)
• keine Tageseinsätze
• Erfahrungsaustausch mit Kollegen zu regelmäßigen Teamsitzungen, Mitarbeitertagen und Firmenfesten
• Professionelle Betreuung durch unsere Personalberater
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuellen Fortbildungskatalog, bestimmt durch Mitarbeiterwünsche

• Grund- und Behandlungspflege der Bewohner und Patienten
• Arztvisiten begleiten und ausarbeiten
• Wundversorgung, PEG - Versorgung, Infusionen richten sowie weitere medizinschen Versorgungen
• Verabreichen und stellen von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung
• Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten oder Therapeuten
• Dokumentation der Pflegemaßnahmen in Patientenakten
• Erstellen von Pflegeplanung oder Maßnahmenplanung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert
• Bereitschaft zum Schichtdienst (auch am Wochenende und an Feiertagen)
• Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder beruflicher Auszeit sowie Berufsanfänger